软件开发的工作流

31 Oct 2021

引言

今天我打算给大家分享一下我上家公司的软件开发工作流,工作也 9 年了,这是我迄今为止觉得最舒服的工作流。

工作流

我们使用了工具主要有:

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【深度阅读 第四季 03】Netflix 的自由与责任工作法

23 Oct 2021

《不拘一格》

一段话说明『这本书主要讲什么?』

这是一本讲 Netflix 企业文化和企业管理的书。

迈向自由与责任

提高人才密度

Netflix 是 1997 年成立,1998 年正式上线运营,刚开始只是个在线租碟的公司。2001 年春受互联网经济泡沫破裂影响,拥有 120 多名的 Netflix 也要开始裁员了。

裁掉了相对逊色的员工,留下表现优异的 80 名员工。这次裁员的事件让里德(Netflix CEO)有了重大认知改变。

虽然员工裁掉了 1/3 但是事后留下的员工很快恢复正常工作,而且个个充满激情与活力,整个公司的氛围也是高涨情绪。里德认识到虽然裁员让员工变少了,但是人才的比例变高了,即人才密度提高了。

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GitHub 组织项目免费使用 Vercel

18 Oct 2021

引言

Vercel 是一个静态网站托管项目,而且有很多东西自动化完成,反正就是非常的方便和省事,我的港美股平台推荐网页就是使用 Vercel 托管的,访问速度很快吧。

Vercel 托管 GitHub 个人项目是免费的,不管私有还是开源,这还是比较良心的,但是组织项目是收费的,需要在 Vercel 创建 Team 才能使用,但是吧价格太贵了,对于目前没有收入的我来说有点承受不起,于是就找到了一种方式可以免费托管 GitHub 组织项目代码的方式。

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讨薪维权之路

09 Sep 2021

引言

持续更新中…

这是我目前正在经历的事情,打算写这篇文章记录下来,留作记录,也可以给其他人分享一些经验。

这不是我第一次维权了,上一次也是被欠薪,小公司,老板一直拖欠工资,欠了差不多 4 个多月最后才偿还工资,我们都没要求赔偿。当初有了解过去劳动仲裁,但是最后还没去。详情可以看 《第一次创业告一段落》

废话不多说,下面我门进入这次的主题。

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31 岁生日,还没有而立

06 Sep 2021

引言

前两天过了 31 岁生日,这次过生日还是在周六,难得生日正好在周末。这篇文章就随便写点最近的感悟吧。

回顾这几年职业生涯

最近这两年因为疫情原因,公司业务受到了一些影响,虽然我没有被裁员,有幸被留下来了。但是这两年也基本上属于躺平状态,公司需求不多,我们不用加班,这是我在没有涨工资的情况下还没走的主要原因。

我们的工作性质有点儿像是给香港做外包,香港人办事「效率低」,节奏慢,挺好的。而且他们的工作流程与国际接轨,个人觉得很舒畅。

最近这一年我来一直犹豫要不要换工作,是继续躺平还是「升级」呢?在犹豫当中我好不容易选择了躺平,我选择不加班,多花点时间陪陪家人,自己业余时间做点项目挺好。但是这样的话我的技术就不会得到很大的提升,因为公司业务发展处于平稳状态。

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我是如何用 Golang 做接口测试的

16 Aug 2021

引言

最近公司项目用 Golang 重写,总算是有机会实战了。这篇文章主要分享与记录我是怎么在 Golang 的项目中写接口测试的。

因为是换语言重写 API 项目,所以一定要保证新旧项目对外输出的结果一致性。由于我使用 Golang 的时间不算太久,本篇文章如有错误、不足之处,还请大家多多指教。

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