引言

持续更新中…

这是我目前正在经历的事情，打算写这篇文章记录下来，留作记录，也可以给其他人分享一些经验。

这不是我第一次维权了，上一次也是被欠薪，小公司，老板一直拖欠工资，欠了差不多 4 个多月最后才偿还工资，我们都没要求赔偿。当初有了解过去劳动仲裁，但是最后还没去。详情可以看 《第一次创业告一段落》。

废话不多说，下面我门进入这次的主题。

欠薪

8 月 1 号本是要发 7 月工资的时候，在这前一天，我们收到公司口头通知，7 月份的工资将在 8 月下旬发，我们理解公司困难，也没多说什么，推迟一次发工资还能熬过去。

但是随着 8 月一点一点的过去，中途问过 HR，那边说也不知道什么时候发。30 号那天我们等了一天没收到通知，9 月 1 号我们也等了半天工资通知，结果下午等来了「破产」通知。

宣布破产

9 月 1 号下午，从集团来了个 HR 来给我们宣布，他们准备要让公司走简易破产流程了，上午我们还在写代码，此刻我们一脸懵逼，说是现在是提前一个月通知，有 N 倍赔偿。

这相当于裁员，我们也不用工作了，有赔偿，大家都还算开心。当天还沉浸在「喜悦」当中。但是当晚回头想想，我们可能被公司耍了。有以下几点疑问：

  • 公司说是有赔偿，但是已经 2 个月工资都没发了。工资都没钱发，赔偿什么时候能给到我们就更难说了。那天他们只说了赔偿方案，没给时间点，而且都是口头承诺，没有任何公司层面的书面通知。
  • 公司如果都破产了，这个流程不到一个月就能走完，到时候公司注销了，我们工资和赔偿如果都没拿到，找谁？

主要是这两个问题，我们第二天又找到集团 HR，要求他们帮我们解惑。

劳动仲裁

第二天我们去了街道办，说明我们的情况，他们让我们立刻去劳动局走劳动仲裁，要赶紧立案，阻止公司走简易破产，不然到时候想拿到工资就难了。由于公司注册资本比较大（1 亿多），只能去市劳动仲裁。当天下午我们成功立案了，这里可以分享几个点：

  • 集体仲裁，立案非常快，能走集体的不要走个人，集体立案有人数要求，我们的要求是至少 50 人。
  • 当天要带身份证原件 + 劳动合同复印件，身份证复印两份

当天要求本人带身份证原件，签字，然后确认合同等，之后选几个代表跟进就可以了。劳动仲裁那边会安排免费的律师。

方案

2 号下午我们要求他们赶紧给方案到我们，我们要具体方案，包括执行时间。然后我们当天说是给不了，他们要核算财务，下周三（也就是 8 号）能才给。

在那天到来之前我们也没闲着，大家开会讨论明确统一诉求以及底线，如果公司的方案我们不满意，不能接受的话，我们下一步该如何行动等。

没想到周三那天给的方案居然是，12 月份才开始给我们发工资，而且是按月分期支付。也就是说我们年底才能见到钱，半年才给钱，我们所有人都不能接受这个方案，两个月没发工资，其实都很难了。如果有房贷、车贷啥的，而且深圳消费也不低。12 月才给我们钱，那不得饿死我们？

诉求

方案没法谈了，我们当天要求去见法人当面谈。法人有上百家公司，其中我们的股东就是深圳豪宅开发商，我们知道法人就在那边，去那边要求见法人。

法人接待了我们，会议室我们大概说了一下我们的诉求，法人甩锅，然后诉苦，还说不会注销公司，下面人理解错意思了。不过这些也没用，我们不吃她那一套，他再怎么穷，能有我们穷？当天争取了一下午，他们最后答应这两个星期发 7 月份工资，但是不敢承诺 8 月份工资什么时候发。说是 7 月份工资还是她去招人借钱发，我组略计算了一下我们两个月工资 500 万差不多了，我不信她搞不到这个钱。

没发谈我们就只能继续争取我们的诉求了，我们诉求就是 7、8 月工资这个月底前发，赔偿年底前发。然后我们准备去拉横幅了，他们安排了几个物业保安跟随我们。

我们拉了几分钟横幅，最后警察也来了，警察给我们双方调解。最后有争取到 9 号 10 点去去街道和谐劳动关系促进中心继续谈。

会哭的孩子有奶吃，必须要有点行动，给公司一点压力，他们才愿意处理。

达成和解

在街道办的调解下，我们进一步争取到了最新的方案：

  • 下周（9 月 17 号前）发 7 月份的工资
  • 10 月底发 8 月份的工资
  • 2022 年 1 月底发 9 月份的工资，9 月份半个月不用上班，照常发工资，年假、调休也不不算了（清零）
  • 赔偿是 N，分两个月发，2022 年 2 月底 30%，3 月底发 70%

这个方案我们还基本能接受，大家互相让一步。公司要求我们去劳动仲裁撤诉，然后跟他们签协议，协议就是赔偿方案，有公司盖章，也是有法律效应的，但是撤诉之后半年之内不能再上诉了。

大部分人都同意了这份协议，如果还是不同意的，还是可以走劳动仲裁的流程的。

发钱记录

  • 9 月 16 号收到 7 月份工资
  • 10 月 21 号收到 8 月份工资
  • 按照「2022 年 1 月底发 9 月份的工资」的约定，截止到今天（2022-01-28）未收到 9 月份的工资，得到的回复是：

各位，非常抱歉，目前公司没有筹到费用，公司正在努力、尽快解决

这马上快过年了，就被这一句话打发了。

  • 4 月 13 号终于收到了去年 9 月份的工资，另外赔偿金没有给予到账时间。

最后

讨薪天经地义，到哪都能说里，遇到这种事情，先保留证据，先调解，如果无果应尽早去劳动仲裁。我们遇到的情况有：

  • 拖欠工资超过 30 天，公司违反劳动法
  • 公司涉嫌恶意注销公司
  • 公司目前也拖欠了房东 9 月份房租，我们随时可能被房东赶出，无办公地点，到时候我们就可以走被迫离职流程

最后双方各退一步，达成调解。我们相信公司还是愿意去解决问题的，只是目前遇到资金周转问题。